CORSO PER RESPONSABILE DEI SERVIZI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI LAVORATORI (RSPP) E AGLI ADDETTI AI SERVIZI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI LAVORATORI (ASPP) (Scarica le schede)

MODULO A

DURATA: 28 ORE

COSTO: 315,00 € + IVA

Destinatari: Occupati e disoccupati, liberi professionisti, artigiani, lavoratori dipendenti.

Titolo di studio: possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore

OBIETTIVI
Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP ed è obbligatorio. La proposta di formazione in oggetto risponde all'obiettivo di formare personale con:
"Acquisizione di elementi di conoscenza relativi ala normativa e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme riferite a problemi specifici.
"Acquisizione di elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.
"Acquisizione di elementi di conoscenza per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze.

PROGRAMMA DIDATTICO
A1
La filosofia del D.Lgs.626/94 in riferimento alla organizzazione di  un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi.
La gerarchia delle fonti giuridiche
Le Direttive Europee La Costituzione, Codice Civile, Codice Penale.
L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali.
D.Lgs.626/94: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata
La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
Le norme tecniche UNI,CEI e loro validità.
A2
Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
il Medico Competente (MC)
il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
I Lavoratori
I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
I lavoratori autonomi
Vigilanza e controllo
Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
Le omologazioni, le verifiche periodiche Informazione, assistenza e consulenza
Organismi paritetici e Accordi di categoria
A3
Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni.
Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
La valutazione dei rischi: criteri, metodi e strumenti (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98 ,ecc.).
Contenuti e specificità
Metodologia della valutazione e criteri utilizzati
Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate.
A4
Rischio da ambienti di lavoro.
Rischio elettrico
Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
Rischio cadute dall’alto.
Rischio incendi e relativa gestione emergenze.
Rischio da esplosioni.
Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
Gestione delle emergenze elementari.
A5
Principali malattie professionali.
Rischio cancerogeni e mutageni.
Rischio chimico.
Rischio biologico.
Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono.
A6
Rischio rumore.
Rischio vibrazioni.
Rischio videoterminali.
Rischio movimentazione manuale dei carichi.
Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti.
Rischio da campi elettromagnetici.
Il Microclima
L’illuminazione
A7
Il piano delle misure di prevenzione.
Il piano e la gestione del pronto soccorso.
La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi).
I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo.
La gestione degli appalti.
La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST,addetti alle emergenze, aggiornamento periodico).

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MODULO B

DURATA: 28 ORE

SETTORI DI RIFERIMENTO E COSTI PER ALLIEVO:

Destinatari: Occupati e disoccupati, liberi professionisti, artigiani, lavoratori dipendenti.
Titolo di studio: possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore

OBIETTIVI
Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti;
"Acquisire capacità di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti di lavoro comparto;
"Contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio;
"Contribuire ad individuare per le diverse lavorazioni del comparto, gli idonei dispositivi di protezione individuali- DPI
"Contribuire ad individuare i fattori di rischio per i quali è prevista la sorveglianza sanitaria

PROGRAMMA DIDATTICO
Rischi legati alla presenza di cancerogeni e mutageni
Rischi chimici
Rischi biologici
Rischi fisici
Rischi legati alla organizzazione del lavoro
Rischio infortuni
Rischio esplosioni
Sicurezza antincendioDispositivi Protezione Individuale DPI

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MODULO C (modulo di specializzazione per soli R.S.P.P.)

DURATA: 24 ORE

COSTO 270,00 + IVA

Destinatari: solo Responsabili SPP

Titolo di studio: possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore

OBIETTIVI
Il modulo C riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazione sindacali.
Gli obiettivi sono quelli di integrare il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far acquisire elementi di conoscenza su sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazione e della comunicazione; fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.

PROGRAMMA DIDATTICO
C1
La valutazione del rischio come:
a. processo di pianificazione della prevenzione
b. conoscenza de sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
c. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
Il sistema di gestione della sicurezza:
Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS18001,ISO,ecc.).
Il processo del miglioramento continuo.
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
C2
Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori,ecc.
Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
Negoziazione e gestione dei conflitti.
Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out.
Conseguenze di tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.
Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
Analisi dei bisogni didattici.
C3
L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature.
L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale.
L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
C4
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei pianini informazione e formazione in azienda (D.Lgs.626/94ealtredirettiveeuropee).
Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze,seminari informativi,ecc.)
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news,sistemi in rete,ecc)
Elementi di progettazione didattica
Analisi dei fabbisogniDefinizione degli obiettivi didattici
Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche
Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

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